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人力資源管理(一)模擬卷四

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號

影響企業人力資源規劃的內部環境信息有()

  • A、企業戰略
  • B、經營規劃
  • C、生產技術
  • D、產品結構
  • E、企業文化
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某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合被稱為()

  • A、職級
  • B、職位
  • C、職系
  • D、編制

歐尚公司對內部人員的晉升選拔都是采用第三方測評咨詢公司級進行獨立評價。這體現的人員素質測評原則是()

  • A、標準化原則
  • B、客觀性原則
  • C、可行性原則
  • D、信度和效度原則

薪酬設計流程的第一步驟是()

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工資結構設計
  • D、確定薪酬原則和策略

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